• Владимирова Л.п. Экономика Труда
• Экономика Труда Лекции

Экономика труда: Курсовая работа - Планирование оплаты труда на предприятии - Экономика. Включен в Перечень ВАК. Экономика труда – международный научно-практический журнал. Владимирова, Л.П. Экономика труда [Текст]: Учебник для вузов / Л.П. Владимирова Л.П. Экономика труда: Учебное пособие. 2-е изд., перераб.

Социально-экономическая сущность труда; общественная организация труда, ее элементы. Предметом дисциплины 'Экономика труда' являются трудовой потенциал общества и пути его наиболее рационального использования в интересах повышения эффективности общественного производства и обеспечения достойного качества жизни. Труд – это целесообразная деятельность человека и общества, направленная на сохранение и приспособление среды обитания для удовлетворения своих потребностей. Процесс труда всегда связан с затратами физической и психической энергии, с затратами ресурсов.

Труд является одним из главных факторов производства, наряду с землей (природными ресурсами), капиталом, предпринимательством. Труд – естественное условие человеческой жизни, он позволяет человеку стать личностью, творцом ноосферы, производить материальные и духовные блага и получать прибавочную стоимость. Труд является процессом самоуправляемым и управляемым извне (менеджером, инженером, мастером).

Общественная организация труда – это социально-экономические отношения, характеризующие форму социальной организации труда в обществе и охватывающие отношения по поводу привлечения членов общества к труду, разделения и кооперации труда, воспроизводства рабочей силы и ее подготовки, распределении материальных благ. В различных общественно-экономических формациях и типах цивилизации общества имеют место свои особенности этих отношений. Элементы: разделение труда, кооперирование, нормирование, организация раб.мест, обслуживание раб.мест, воспроизводство раб.силы, ее подготовка, распределение мат.благ. Функции труда 1 производство материальных и духовных благ с целью удовлетворения личных и общественных потребностей человека и общества 2 обеспечение безопасности жизни человека и общества, сохранение природы, обеспечение здоровой социальной среды 3 формирование и накопление общественного материального и нематериального богатства, развитие факторов производства, науки, техники, культуры 4 развитие самого человека, личности, формирование творческой личности и свободного общества, рекреации человека 2.

Основные понятия, связанные с трудом. Труд – это целесообразная деятельность человека и общества, направленная на сохранение и приспособление среды обитания для удовлетворения своих потребностей. Процесс труда всегда связан с затратами физической и психической энергии, с затратами ресурсов. Труд является одним из главных факторов производства, наряду с землей (природными ресурсами), капиталом, предпринимательством.

Труд – естественное условие человеческой жизни, он позволяет человеку стать личностью, творцом ноосферы, производить материальные и духовные блага и получать прибавочную стоимость. Труд является процессом самоуправляемым и управляемым извне (менеджером, инженером, мастером). Рабочая сила - способность к труду, т.е. Совокупность свойств, характеристик человека (в том числе наличие определенных физических и духовных способностей, навыков, умений и т.п.), необходимых ему для осуществления какой-либо трудовой деятельности, и используемых им в ходе трудовой деятельности. Иногда под рабочей силой подразумеваются работники, и реальные и потенциальные, т.е.

Практически те же трудовые ресурсы. Нередко это понятие используется в узком смысле – как общее число работников, чаще в какой-либо отрасли народного хозяйства. Содержание труда - совокупность его элементов, которые определяются профессиональной принадлежностью работ, их последовательностью, составом, сложностью, структурой, целью. Под характером труда обычно понимают особенности его функционирования, независимо от содержания труда, его общественную форму; труд свободный и принудительный; индивидуальный и коллективный; личный и общественный; умственный и физический; содержательный и малосодержательный; тяжелый и легкий; престижный и непрестижный; опасный и безопасный. Качество труда- сложность, условия и значимость труда для экономики. Функции труда: производство материальных и духовных благ с целью удовлетворения личных и общ.

Потребностей; обеспечение безопасности жизни человека и общества, сохранение природы, социальной среды; формирование и накопление общественного материального и нематериального богатства, развитие факторов производства, науки, техники, культуры; формирование и накопление общественного мат. И немат.богатства, развитие факторов произ-ва, науки, техники; развитие самого человека, личности, формирование творческой личности.

Разделение труда – это обособление деятельности отдельных работников и их групп в процессе труда. Благодаря разделению труда повышается профессиональная дееспособность работников. Возрастает производительность труда, совершенствуются орудия производства и технология. Различают три вида разделения труда: общее, частное и единичное.

'Финансовая газета. Региональный выпуск', 2009, N 29 ПОДАРОЧНЫЕ СЕРТИФИКАТЫ: БУХГАЛТЕРСКИЙ И НАЛОГОВЫЙ УЧЕТ Понятие 'сертификат' законодательно не закреплено.

Согласно переводу с латинского 'sertifico' означает 'удостоверяю'. В современном экономическом словаре одно из определений сертификата следующее: письменный финансовый документ, свидетельство, удостоверяющее факт внесения его владельцем определенной суммы денежных средств и предоставляющее ему вытекающие из этого права.

Подарочный сертификат может быть в виде ценной бумаги или пластиковой карточки (в этом случае он называется 'подарочная карта'). Подарочная карта наиболее распространена, так как защита от подделок у нее выше, чем у бумажного аналога. За рубежом также практикуются электронные подарочные сертификаты. Каждый подарочный сертификат обладает определенным номиналом, являющимся одновременно стоимостью карты и суммой, которую владелец карты может потратить в магазине, выпустившем ее. Приобретая сертификат, покупатель магазина фактически осуществляет предоплату за товар.

Преподнося подарочную карту или сертификат в качестве презента, он передает свое право на уже оплаченный, но еще не выбранный товар. Изготовление либо приобретение сертификата Компания может либо самостоятельно изготовить подарочные сертификаты, либо приобрести сертификаты, выпущенные другими компаниями-эмитентами (условно назовем их 'чужими').

Допустим, торговая компания решила выпустить подарочные сертификаты. В связи с тем что такие расходы напрямую связаны с продажей товаров, для бухгалтерского учета таких расходов следует использовать счет 44 'Издержки обращения': Д-т 44, К-т 60, 76 - отражены суммы расходов на изготовление без НДС; Д-т 19, К-т 60, 76 - отражен НДС. Поскольку до момента продажи подарочные сертификаты не являются финансовым документом, для контроля за их наличием и движением целесообразно предусмотреть в рабочем плане счетов отдельный забалансовый счет, а в учетной политике указать способ оценки изготовленных подарочных сертификатов. Например, Д-т 015 - отражено изготовление платежных сертификатов. В налоговом учете на основании пп. 253 НК РФ произведенные расходы следует отнести к прочим расходам, связанным с реализацией. Возможен учет изготовленных сертификатов на счете 10 'Материалы' по фактической себестоимости.

Владимирова Л.п. Экономика Труда

Выбранный организацией способ необходимо закрепить в учетной политике. Если торговая компания приобрела подарочные сертификаты 'чужих' компаний для последующей их реализации, это отражается следующей записью: Д-т 50-3 'Денежные документы', К-т 60 - отражено получение сертификатов по акту приема-передачи. В данном случае подарочные сертификаты можно отнести к денежным документам, поскольку на них отражена только сумма (номинал) и они представляют собой право требования определенных товаров (услуг).

Обычно по такой схеме компания приобретает 'чужие' подарочные сертификаты для последующего вручения в качестве подарка своим сотрудникам или клиентам. Если же компания приобретает 'чужие' подарочные сертификаты для последующей перепродажи, то, как правило, заключается агентский договор с компанией-эмитентом, в котором прописываются условия реализации сертификатов, в частности агентское вознаграждение. Поступившие на реализацию сертификаты подлежат учету на забалансовом счете и в оценке, предусмотренной в договоре. Выбытие подарочного сертификата Компания, владеющая подарочными сертификатами, может продавать их либо раздавать бесплатно. Реализация собственных подарочных сертификатов При продаже собственных подарочных сертификатов, как было отмечено, у будущего владельца возникает право требовать товар (услугу) по такому сертификату, а у компании - обязательство передать выбранный товар (услугу) по полученной предоплате. На основании пп. 251 НК РФ у компании не возникает обязанности платить налог на прибыль.

В учете производятся записи: Д-т 50 (51), К-т 62-2 - отражена реализация подарочного сертификата - получение предоплаты за будущие поставки; Д-т 76, К-т 68 - начислен НДС с полученной предоплаты; К-т 015 - отражена передача подарочного сертификата покупателю. В случае использования для учета сертификатов счета 10 списание сертификата в момент передачи будет отражено записью: Д-т 44, К-т 10. Реализация 'чужих' подарочных сертификатов При продаже 'чужих' подарочных сертификатов используется общий порядок отражения операции при комиссионной торговле. Подарочный сертификат при этом выступает как товар. Безвозмездная передача подарочных сертификатов Безвозмездная раздача платежных сертификатов возможна при проведении рекламной акции либо при вручении в качестве подарка. При безвозмездной раздаче подарочных сертификатов необходимо отразить выбытие сертификата: К-т 015 - отражена передача подарочного сертификата покупателю. В случае использования для учета сертификатов счета 10 списание сертификата в момент передачи будет отражено записью: Д-т 44, К-т 10.

В связи с тем что в таком случае у компании отсутствует операция по получению предоплаты, бесплатно розданные подарочные сертификаты также целесообразно учитывать на отдельном забалансовом счете. При вручении сертификата в качестве подарка нужно учитывать следующее. 574 ГК РФ если от организации получен подарок дороже 5 МРОТ (500 руб.), то нужно оформить письменный договор. В соответствии с пп. 228 НК РФ физические лица, получающие доходы в натуральной форме в порядке дарения, самостоятельно исчисляют и уплачивают НДФЛ. При бесплатной раздаче собственных подарочных сертификатов, очевидно, на сертификате будет стоять логотип фирмы.

Экономика Труда Лекции

В данном случае необходимо учитывать, что '.рекламой является информация об организации или предпринимателе, виде деятельности, товарах, идеях, распространяемая в любой форме с помощью любых средств среди неопределенного круга лиц для поддержания интереса к рекламируемому объекту.' 3 Федерального закона от N 38-ФЗ). Подарочные сертификаты с логотипом фирмы подходят по всем критериям и могут считаться рекламой. При этом расходы на рекламу являются нормируемыми в целях исчисления налога на прибыль. Для целей налогообложения прибыли расходы на подарочные сертификаты могут быть учтены как рекламные только в пределах 1% от выручки компании (п. При безвозмездной передаче 'чужого' подарочного сертификата в качестве подарка в бухгалтерском учете производятся стандартные записи при безвозмездной реализации актива, принадлежащего компании: Д-т 91, К-т 50-3 - списан 'чужой' подарочный сертификат; Д-т 91, К-т 68 - отражен НДС с безвозмездной реализации. В случае безвозмездной передачи сертификата объект налогообложения по НДС (и по налогу на прибыль) возникнет при 'отоваривании' этого сертификата.

'Отоваривание' подарочных сертификатов Если сумма, на которую выбраны товары, больше, чем номинал сертификата, можно доплатить недостающую сумму. Если стоимость сертификата превышает сумму подарка, разница в одних магазинах не возвращается, а в других остается на персональном счете покупателя сертификата и учитывается при следующих приобретениях сертификатов этого магазина. В бухгалтерском учете операции по 'отовариванию' подарочного сертификата, номинал которого равен стоимости товара, отражаются так же, как реализация любого другого товара по ранее полученной предоплате. Рассмотрим порядок учета 'отоваривания' подарочного сертификата, когда номинал сертификата больше или меньше стоимости выбранного товара.

Номинал сертификата больше стоимости выбранного товара В данном случае сумма номинала сертификата соответствует условиям признания выручки п. 12 ПБУ 9/99 'Доходы организации'. Д-т 62, К-т 90 - отражена сумма номинала сертификата; Д-т 90, К-т 68 - начислен НДС с суммы реализации; Д-т 90, К-т 41 - списана стоимость выбранного товара; Д-т 62, К-т 62 - зачтена предоплата; Д-т 76, К-т 68 - сторно НДС с аванса в части зачтенной предоплаты.

Таким образом, учет реализации в данном случае ничем не отличается от учета при стандартной реализации. Доходом в целях исчисления налога на прибыль является выручка, учтенная на счете 90 за минусом НДС. Номинал сертификата меньше стоимости выбранного товара В данном случае к стандартным записям по реализации добавится запись, отражающая доплату стоимости полученного товара: Д-т 50, 51, К-т 62 - отражена доплата за выбранный товар. Налоговый учет движения подарочных сертификатов и конкретные схемы записей в бухгалтерском учете напрямую зависят от правил обращения сертификатов, разработанных организацией. Е.Владимирова Специалист Департамента аудита ООО 'Бейкер Тилли Русаудит' Подписано в печать.